很多人本命年时会被长辈提醒别换工作,觉得犯太岁容易出状况，我闺蜜去年本命年，在一家互联网公司做运营，每天要对接三个部门的需求，薪资涨不动，还经常被领导挑错，她纠结了快两个月，还是提了离职，家里长辈一开始有点担心，后来知道她是认真考虑后的决定，也没再反对，她离职后在家休息了半个月，投了十份简历，很快拿到了两家公司的offer，现在的岗位更符合她的职业规划，薪资还涨了两千多，其实所谓的本命年禁忌，更多是传统观念里的心理暗示，和工作变动的好坏没有直接关联。
提离职不能一时冲动,得先把手里的事安排妥当，我同事小李今年本命年，去年底就想提离职，后来发现手里负责的客户项目还在收尾阶段，硬走的话会让接手的新人无从下手，他花了一周时间整理了项目文档，把每个客户的需求、进度都标得清清楚楚，还特意抽了两个晚上给新人做交接讲解，等项目顺利移交给新人后，今年开春才正式提的离职，他离职的时候和领导沟通得很顺畅，领导还帮他写了推荐信，他也顺利拿到了新公司的offer，另外要留够至少三到六个月的生活费，这样就算暂时没工作，也不会因为经济压力慌了手脚。
提离职的时机很重要,别赶在公司最忙的时候，我表姐前年本命年，本来想在春节后提离职，后来听了朋友的建议，选在部门季度总结会之后说，那时候部门的季度目标刚完成，领导的心情不错，加上她之前的工作都做得很到位，领导很快就批了，还帮她推荐了同行业的另一家公司，如果是做销售或者电商这类行业，最好避开大促或者活动高峰期，不然不仅交接起来麻烦，还可能被领导觉得不负责任，要是已经拿到了新公司的书面offer，再提离职会更有底气，也能避免谈薪时的尴尬。
其实本命年提离职没什么不可以,关键是你是不是真的想清楚了，有没有做好对应的准备，别被所谓的禁忌绑住手脚，工作是自己的，能让自己成长、开心才是最重要的，只要把该做的准备做足，选好合适的时机，就算是本命年，也能顺利开启新的职业阶段。